Falta de diálogo na origem de conflitos laborais
A Organização dos Trabalhadores de Moçambique-Central Sindical (OTM-CS) aponta a falta do diálogo, salários baixos e proibição do exercício da actividade sindical como principais preocupações que ainda apoquentam a criação de um bom ambiente laboral entre os empregadores e os trabalhadores no país.
Falando sexta-feira em Maputo, momentos após a deposição de uma coroa de Flores na Praça dos Heróis moçambicanos, por ocasião da passagem do quadragésimo primeiro aniversário da sua criação, o presidente da OTM-CS, Samuel Matsinhe, disse que os empregadores não criam espaços de diálogo com os seus trabalhadores, o que na maioria das vezes acaba originando a paralisação das actividades produtivas.
Os trabalhadores enfrentam várias dificuldades no cumprimento das suas actividades laborais, estas que, com o passar do tempo, acabam resultando em greves, motivadas pela não abertura ao diálogo por parte dos empregadores, estes não se dispõem a dialogar, disse.
A efeméride foi assinalada sob o lema OTM-CS Contra o Elevado Custo de Vida e a Precarização do Emprego.
Segundo Matsinhe, são muitos os casos constatados envolvendo empregadores que não cumprem as normas laborais. Citou como exemplos despedimentos sem justa causa, profissionais que trabalham em más condições de higiene, falta de relação saudável entre os empregadores e trabalhadores, casos que mancham a relação harmoniosa na actividade laboral.
Os trabalhadores são insultados pelos superiores durante as suas actividades, trabalhadores com contratos precários e sindicalistas que são perseguidos, acrescentou, reconhecendo que, por si, a OTM-CS não poderá solucionar sem a intervenção do Governo.
O governo devia assegurar o cumprimento da legislação por parte dos empregadores, facto que não se tem efectivado, o que acaba limitando as nossas acções, tornando o nosso movimento apenas apelativo, disse.
O representante do Executivo na cerimónia, Sidónio dos Santos, afirmou que medidas estão sendo tomadas de modo a encontrar alternativas conjuntas que facilitem as relações entre o patronato e os trabalhadores.
Sidónio Dos Santos, director da indústria e comércio da cidade de Maputo, vincou que a estrita observação da legislação em vigor deve ser cumprida tanto pelos trabalhadores, como pelos empregadores.
A OTM, Central Sindical é um parceiro do governo. Sempre nos reunimos para debater assuntos sobre os trabalhadores, num fórum próprio que criamos. Os debates visam o alcance de soluções para melhorar a condição dos trabalhadores e acreditamos que este é um mecanismo eficaz, disse.
(AIM)